業務回顧

本集團於二零二二年之營業額為港幣四十六億元，較二零二一年減少約15%。本集團於年內錄得股東應佔溢利港幣七千一百八十萬元，而去年股東應佔溢利為港幣七千二百萬元。

 

貿易及分銷部（王氏港建經銷）
於二零二一年錄得破紀錄之銷售額後，本集團之工業產品貿易及分銷部於二零二二年之營業額為港幣二十四億元，較二零二一年減少約21%，主要由於當前的零件短缺及價格上漲以及物流瓶頸對該部門之客戶製造產品之能力造成不利影響，以及對本集團所經銷之多項工業產品之需求減少所致。同時，此等困難導致該部門之供應商延遲向本集團供貨。然而，該部門之經營溢利為港幣二億零七百三十萬元，較去年增加約8%，此乃由於台灣之一間附屬公司取得卓越表現，帶動其經營溢利之增幅足以抵銷其他業務所引致之經營溢利減少所致。該台灣的附屬公司為某些特定產品之經銷商，而該等產品在台灣需求強勁。

原產品製造部（王氏港建科技）
本集團之原產品製造部之營業額較去年減少約6%至港幣二十一億元，主要由於全球供應鏈中斷、物流瓶頸、封鎖邊境範圍擴大，以及地緣政治緊張局勢升溫所致。該部門之經營虧損為港幣六千一百一十萬元，而二零二一年則錄得經營虧損港幣五千四百三十萬元。

財務

於二零二二年十二月三十一日，本集團已獲取銀行及其他融資合共港幣二十六億六千九百五十萬元，已動用其中港幣九億六千七百三十萬元。本集團於二零二二年十二月三十一日之綜合借貸淨額為港幣一億七千五百三十萬元，而股權總額則為港幣十八億五千三百一十萬元，因此淨資本負債比率為9.5%。

 

本集團大部份銷售以相應購買交易所用之貨幣單位進行，並已訂立外匯合約以在需要時對沖匯率波動。

人力資源

於二零二二年十二月三十一日，本集團共有3,779名僱員，其中218名駐香港、3,031名駐中國及530名駐海外工作。本集團主要根據僱員之工作表現及經驗，以及考慮現行行業慣例釐定僱員薪酬待遇。除為僱員提供公積金計劃、醫療津貼、內部及外部培訓課程外，亦可能會根據僱員之個別表現及本集團之整體表現向僱員授出購股權及給予酌情花紅。本集團會定期檢討僱員之薪酬政策及待遇。

 

環境管理

本集團致力於不同範疇之可持續發展作出貢獻，包括保護環境。本集團已成立綠色委員會，以領導及舉辦各類環保活動及計劃。

 

本集團已設立多個系統，包括污水處理廠、為工人供應暖水之太陽能電池板、LED及太陽能照明系統、可減少用紙之電腦化文件系統、選擇性焊劑及焊錫系統、自二零零二年已取得之ISO14001認證之環境管理體系、IECQ QC80000有害物質過程管理體系，以及監測及改善溫室氣體排放及能源消耗之ISO500001能源管理系統。

 

本集團採用環保設計及包裝，並遵守綠色採購政策。此外，供應鏈及整個產品壽命週期均符合清潔及綠色製造政策，從而生產始終如一的高品質綠色產品。本集團不斷向其僱員（主要之內部持份者）灌輸環保意識，藉以為外部持份者樹立良好榜樣。

 

本集團在環保方面的成就已獲得政府、業界、客戶及供應商之肯定。

 

社會責任

履行企業社會責任是本集團的核心經營理念之一。本集團曾向多個慈善團體捐款，並提供獎學金予無法負擔升讀大學之合資格學生。

 

本集團已榮獲香港社會服務聯會頒贈「15年Plus商界展關懷」標誌。

 

本集團積極參與社會活動，幫助及培育有需要的人，儘管其中部分活動在疫情期間有所減少。本集團之員工已成立義工團隊，貢獻他們之空餘時間服務社會，到訪老人中心舉辦活動。然而，由於新型冠狀病毒(Covid-19)疫情以及社交距離的要求，中學及大學學生無法參觀我們的中國廠房，以增進他們對綠色生產設施的認識。

 

遵行法律及規例

本集團已遵守所有對本集團營運有重大影響之相關法律及規例。

 

展望

儘管新型冠狀病毒(COVID-19)的全球限制措施現已解除，國際邊境亦重新開放，但地緣政治緊張局勢升溫、保護主義和全球通脹壓力加劇，增加全球經濟下行壓力。董事預期，今年年初貿易及分銷部所經銷之工業產品需求不會增加。鑒於預期營商環境困難，本集團繼續採取成本控制措施。

 

本集團目前可以全面開發位於墨西哥克雷塔羅因疫情而延誤之生產設施。該等設施將使本集團能夠更好地服務全球客戶，尤其是北美和南美之客戶，並應對未來的需求。然而，由於所有經濟復甦均處於早期疲軟階段，預計原產品製造業務僅能在本年下半年開始出現增長。

 

本人謹代表董事會對全體僱員於此艱難之疫情時期之忠誠、支持與努力致以衷心謝意。

 

承董事會命

 

王忠桐

主席

香港，二零二三年三月二十八日